jueves, 31 de enero de 2013

Introducción a la Psicología Laboral



Objetivo de la psicología: La psicología tiene como objetivo el generar cambios.


Psicología laboral: "La aplicación de los principios, teoría e investigaciones de psicología en escenarios laborales" (Landy y Conte, 2004).


Contexto laboral:
Empresas (lucrativas)
Organizaciones (no son necesariamente lucrativas)


Tipos de empresas/organizaciones:


Manufactureras/ industrias/ transformadoras
Servicios (comercialización, salud, escolares, turísticos, etc.).


Tamaño de empresas/organizaciones:
  • Micro (1-9 empleados)
  • Pequeña (10-99 empleados)
  • Mediana (100-250 empleados)
  • Grande (más de 250 empleados)
  • Trasnacionales (además del país en donde surgió, tiene planta en otros países).


Productividad:
Todo aquello que se necesita para producir bienes o servicios.

Utilidad:
Margen de ganancia.


Rentabilidad:
Margen de ganancia que permite que una empresa sea productiva.



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